Beloningsbeleid

Loon naar prestatie

Hoe beter je presteert, hoe meer je verdient. Dat is onze beloningsfilosofie voor iedereen. Je loon bestaat uit een vast en variabel deel. Het variabele deel wordt bepaald op basis van vooraf vastgestelde prestatie-indicatoren (kpi’s). Deze kpi’s zijn onderverdeeld in 'wat' en 'hoe' en bestaan uit zes meetbaar gemaakte kernkwaliteiten: verandering, prioriteit, resultaat, klant, team en invloed. 'Klant' en 'team' wegen het zwaarst. Door deze beloningsstructuur heb je zelf invloed op je salaris.

Eigen CAO voor elk vakgebied
Omdat KPN beschikt over professionals voor allerlei vakgebieden, zijn we ons ervan bewust dat we te maken hebben met diverse arbeidsmarkten. Wanneer een IT’er bij ons aan de slag wil, kijkt hij naar hele andere factoren dan iemand met ambitie voor een salesfunctie. Deze arbeidsmarkten verschillen qua beloning, arbeidsduur en andere onderwerpen. Wij willen voor al deze verschillende markten een aantrekkelijke werkgever zijn. Daarom sluit KPN voor de meeste vakgebieden specifieke arbeidsvoorwaarden af binnen de CAO, zodat we iedereen op de juiste wijze belonen.

Persoonlijk opleidingsbudget
Naast het reguliere opleidingsaanbod, krijg je jaarlijks een opleidingsbudget van € 1.000, -. Dit budget mag je vrij besteden aan een opleiding naar keuze.

Toeslag van 12,5%
Iedereen die onder de CAO valt van KPN, krijgt maandelijks een toeslag van 12,5% over het brutomaandsalaris. Deze toeslag (CAO Budget) is in plaats van vakantiegeld, levenslooptoeslag, vormen van bijzonder verlof (bijv. bij huwelijk of jubileum) en bovenwettelijke opbouw van vakantie-uren. Dankzij het CAO Budget bepaal je zelf hoe je je beloning wilt inrichten. Je kunt je CAO Budget laten uitbetalen of reserveren. Maar je kunt het ook voor speciale doelen gebruiken:

Stimulering milieuvriendelijk gedrag
KPN stimuleert medewerkers in ‘groen’ gedrag. Reis je met het openbaar vervoer, dan krijg je een hogere vergoeding voor woon-werkverkeer dan wanneer je met de auto reist. Onze leaserijders hebben een NS Business Card en een Conference Card voor telefonische vergaderen. Dat bespaart heel wat kilometers en dus CO²-uitstoot.