Trainees

Kansen voor trainees

Je studietijd was leuk, maar nu wil je aan de slag, laten zien wat je kunt...
Dat komt goed uit, want bij KPN kun je jezelf snel te ontwikkelen. Binnen een paar jaar naar een managementpositie of een vakinhoudelijke professional rol? Het kan bij KPN. Sterker nog, er zitten veel jonge mensen op hoge posities. En dat is niet toevallig.

Bij KPN werk je in een dynamische markt. Dat vraagt veel van de organisatie en de mensen die er werken. Dus ook van jou. Om succesvol te blijven, moeten we samen elke dag beter worden. Het rotsvaste uitgangspunt van ons HR-beleid. Jou beter laten worden, zowel vakmatig als persoonlijk. Daar stopt KPN veel energie in. Hoe sneller jij tot de allerbeste behoort, hoe succesvoller KPN kan zijn.

Rustig beginnen? Niet dus. Je start direct in een pittige functie waarin je vanaf dag één serieus meedraait. Je krijgt veel verantwoordelijkheden en er wordt een beroep gedaan op je managementvaardigheden. Denk o.a. aan functies als marketeer, business controller of technisch product manager. Welke functie het best past bij jouw ambities, kennis en vaardigheden, bepalen we samen.

Alles draait om vakmanschap
Jij wilt de beste worden in je vak. En misschien wel meer dan dat. Wij snappen dat. Want wij delen jouw mening dat je pas goed leiding kunt geven als je weet waar je over praat. Het vak zelf goed beheerst. Daarom kies je als trainee bij KPN voor één specifiek vakgebied waarin je gelijk serieus aan de bak gaat. Je vakmanschap en competenties in hoog tempo ontwikkelt. Dit doe je binnen een periode van drie jaar. KPN kent diverse Academies waaraan je een vakmatige opleiding kunt volgen. En daarnaast een speciaal traineeprogramma waarin je wordt voorbereid op je toekomstige rol.

Er bestaan binnen KPN zeven vakgebieden waar trainees kunnen starten: Sales, Marketing, Technology & Operations, IT, Customer Service, Finance en Human Resource.

Jouw carrière
KPN gaat veel in jou investeren. Niet voor niets natuurlijk. Jij wordt gezien als “the best in class”, de toekomstige top van KPN. Kortom, er wordt veel van je verwacht. Jouw carrière heeft daardoor een duidelijk verloop; steil omhoog.

Leren door te doen, daar geloven wij in. Dus krijg je gelijk veel taken en verantwoording. Beter gezegd, je speelt vanaf dag één mee in de eredivisie. Om een voorbeeld te noemen; bij Finance zijn er trainees die miljoenen in beheer hebben.
Als trainee sta je altijd vooraan, neem je initiatief en is je honger naar succes niet te stillen. We verwachten dat je zelf dingen oppakt, want daarmee maak jij het verschil.
Hiervoor krijg je dan ook alle ruimte en ondersteuning. Maar primair moet het uit jezelf komen.

Het traineeprogramma duurt drie jaar en dat is ook de duur van je contract. Hierna is het de bedoeling dat je doorstroomt naar het High Potential-programma, waar je jezelf verder voorbereidt op een managementpositie binnen KPN. Dan krijg je een contract voor onbepaalde tijd.