Hoe je carrière bij KPN eruit komt te zien ligt voor een groot deel aan jezelf. Er zijn genoeg mogelijkheden om je loopbaan vorm te geven op de manier zoals jij dat wilt. Van KPN krijg je een routekaart, jij bepaalt welke route je wilt lopen.
Je leert wat je verder helpt
Waar je heen wilt met je carrière bepaal je helemaal zelf. Bij KPN Finance krijg je de kans om zelf de route te bepalen. Dat je blijft studeren om verder te komen vinden we vanzelfsprekend. Dus kun je in elke fase van je loopbaan specifieke opleidingen volgen.
Eigen initiatief krijgt alle ruimte
Jij geeft aan hoe je je carrière invult, KPN Finance geeft je de ruimte en de middelen die je nodig hebt om je doelen te bereiken. Heel overzichtelijk en transparant, maar de bal ligt bij jou. Of je op schema ligt met je carrièreplan houden we op vaste momenten bij tijdens planningsafspraken en beoordelingen. We bespreken je zwakke en sterke kanten, zodat je tijdig weet waar je aan toe bent en waar je eventueel aan kunt werken.
Dertigers rule!
Jongeren hebben een streepje voor bij KPN Finance. Veel managers zijn dertigers. Het hoofd van BC is bijvoorbeeld 31 jaar en het hoofd Corporate Control 35 jaar. Potentials en high-performers kunnen al vroeg in hun carrière met de grote jongens meelopen. Als jonge professional krijg je bij KPN namelijk alle ruimte om te groeien en het beste uit jezelf te halen.