Aanmelden

Contact met Recruiter

E-mail:
Ellen van Heerwaarden

Het Nieuwe Werken

Zie hoe KPN mensen helpt een goede balans te vinden tussen werk en privéleven.

De grootste talenten

Jij houdt wel van een uitdaging? Mooi. Want KPN wil uitsluitend de allergrootste talenten. De eerste selectie is daarom niet kinderachtig. Na een preselectie doe je, op z’n zachtst gezegd, een pittig assessment. Hierbij zijn ook mensen uit de top van KPN betrokken.

Aanname procedure
De eerste selectie vindt plaats op basis van het online sollicitatieformulier, incl. CV en motivatiebrief.

1.   Eerste selectie
Op basis van jouw sollicitatieformulier maakt KPN een eerste selectie. Bepalend zijn je opleidingen, studieresultaten, de activiteiten naast je studie en natuurlijk je motivatie voor KPN.

2.   Test
In fase twee maak je een capaciteitentest. Bij de capaciteitentest worden de volgende vaardigheden getest: verbale vaardigheden,numerieke vaardigheden en het analytisch vermogen.

3.   Selectiegesprek met recruitment
Aansluitend op de tests heb je een selectiegesprek met een recruiter. We gaan in op je ervaring, interesses, ambities, motivatie en competenties. In dit gesprek bekijken we samen binnen welk vakmanschap je werkzaam wilt zijn.

4.   Selectieronde met topmanager van KPN
Deze ronde bevat een businesscase en een interview. Je krijgt dezelfde dag nog de uitslag! Slaag je niet, dan zul je helaas ergens anders moeten solliciteren.

5.   Assesment bij een extern assessmentbureau
Dit assessment duurt een dag en bestaat uit rollenspellen, tests en een interview.

6.   Matchingsgesprekken met managers
Op basis van je positieve assessment ga je in gesprek met managers uit de business van jouw vakmanschap en kiezen we samen wat jouw eerste functie wordt.

7.   Arbeidsvoorwaardengesprek
Na jouw succesvolle assessment en matchingsgesprekken, plannen we met jou zo snel mogelijk een gesprek voor de arbeidsvoorwaarden in. Hierna horen we graag van je of je op ons aanbod ingaat.

Let op!
Op dit moment zijn wij druk bezig met onze Business Course en de opvolging hiervan. Vanaf 1 augustus 2012 is het weer mogelijk om te solliciteren voor het Young Potential Programma. Lopende sollicitatieprocedures worden uiteraard gewoon behandeld.

Vacatures

Meld je aan voor ons trainee programma.

Functies

Als trainee kies je voor één specifiek vakgebied.

Arbeidsvoorwaarden

Je hebt zelf een grote invloed op je salaris.

Sollicitatie procedure

Alleen toptalenten halen de eindstreep bij KPN: we selecteren de beste kandidaten.

Recruiter

Mocht je vragen hebben neem dan direct contact op met onze recruiter.

Login

Login om je gegevens aan te passen