ITNL is de poortwachter van de organisatie omdat we bij alle activiteiten van KPN betrokken zijn. KPN kan alleen presteren als alle processen en systemen perfect werken. Maar in deze competitieve markt is IT ook een van de belangrijkste strategische wapens. Dat schept kansen voor regisseurs die mee- én vooruitdenken.
IT van hoog niveau
Binnen KPN draait IT steeds minder om bits, bytes en netwerken, maar steeds meer om aansturen en systemen ontwikkelen. Daar hebben we IT’ers van hoog niveau voor nodig. Echte bruggenbouwers die zich ook zonder SAP, Java of Oracle verstaanbaar weten te maken. Denkers en doeners met zowel technische kennis als commerciële interesse, die een boodschap kunnen vertalen en overbrengen aan interne opdrachtgevers en externe bouwers. Denk hierbij aan:
Gidsfunctie
ITNL is geen afdeling die taken van bovenaf uitvoert met oogkleppen op. Onze invloed vertakt zich tot de verste uithoeken van de organisatie. We zijn een gelijkwaardige gesprekspartner voor de businessafdelingen en luisteren naar hun wensen en doelstellingen. Zij luisteren op hun beurt naar ons. Zo proberen we samen elk verschil te overbruggen tussen wat KPN wil en wat technisch mogelijk of verantwoord is. Onze mening is hierbij van groot belang. De adviezen van ITNL doen ertoe. De keuzes die we maken kunnen doorslaggevend zijn in belangrijke, strategische beslissingen. Om in technisch opzicht de weg te kunnen wijzen ben je dus geen stille bouwer, maar een doortastende en sociaal vaardige gids die zijn stem kan laten gelden.
Innovatie als uitgangspunt
De IT waarmee KPN werkt, is bovengemiddeld complex en vergt daardoor vergaande professionaliteit en vakmanschap van onze medewerkers. We bieden dan ook volop kansen aan creatieve denkers, die techniek vooral als middel zien om vooruit te komen. Intern ontwikkelen we alleen een visie en basisontwerp op basis van IT-ontwikkelingen. De uitvoering, zoals het harde programmeerwerk, besteden we uit. Kortom: denkwerk in dienst van de toekomst van KPN. ITNL heeft hierdoor de status van regisseur voor de business.
ITNL bestaat uit zes Business units. Elke unit heeft eigen verantwoordelijkheden.
KPN creëert een open cultuur, waarin talent kansen krijgt en ervaring op waarde wordt geschat.