P&O Proffie 2009 voor HR-beleid

KPN is winnaar van de P&O Proffie 2009. Deze vakprijs voor het beste HR-beleid werd uitgereikt aan Hein Knaapen (directeur HR bij KPN).

'Een grote eer en een kroon op ons werk van de afgelopen jaren’, zo bestempelt Hein Knaapen de prijs. De vakjury van de P&O Proffie heeft uit tien finalisten vijf genomineerden geselecteerd. Naast KPN zijn dat Achmea, ING Retail, Isala klinieken en Start People. Linda Danker (adviseur bij HR): ‘Die concurrentie had een hoog niveau. De kwaliteit van hun presentaties was erg goed. Tijdens de uitreiking was de spanning in de zaal voelbaar. Dat we hebben gewonnen is een grote verrassing!’

KPN kwam volgens de jury als winnaar uit de bus door de manier waarop er wordt ingespeeld op de veranderende arbeidsverhoudingen. ‘Dat doet KPN onder meer door haar eigen Marketing-, IT-, Finance en HR Academy. Persoonlijke vrijheid en zelfstandigheid staan voorop. Zo krijgt elke medewerker duizend euro vrij besteedbaar opleidingsbudget’.

De jury roemde verder de vergrote flexibiliteit in werktijden die KPN werknemers biedt voor een optimale werk- en privébalans. ‘De HR-agenda van KPN is gericht op bouwen van talent, het continu verbeteren van de prestaties van medewerkers, het ontwikkelen van leiderschap van de toekomst en het binden van medewerkers aan de organisatie’, aldus de jury van de P&O Proffie. KPN neemt het stokje over van UWV, dat vorig jaar de prestigieuze prijs in de wacht sleepte.

De P&O Proffie geldt als dé vakprijs voor goed HR-beleid in Nederland en wordt sinds 2004 uitgereikt door een vakjury die bestaat uit vooraanstaande Nederlandse HR-professionals. De organisatie ligt in handen van Berenschot, Tempo-Team en IntermediairPW. Zij willen met de prijs voorbeelden van inspirerend en doeltreffend HR-beleid onder de aandacht brengen en het belang van HR voor een succesvolle organisatie onderstrepen.