Het Nieuwe Leven en Werken bij KPN

Nu al telt KPN in Nederland 11.500 ‘Nieuwe Werkers’; dat is meer dan de helft van het totale aantal medewerkers. Zelfstandigheid, vitaliteit, werk/privé-balans, plezier en uitdaging noemen KPN’ers het vaakst als positieve aspecten. De besparing van tijd en kilometers is aanzienlijk: Nieuwe Werkers besparen wekelijks ruim 2 uur en 139 spitsautokilometers.

Driekwart van de medewerkers in Nederland kan telefonisch vergaderen met een ConferenceCard. Via het interne social-mediaplatform TEAMKPN Online kunnen collega’s overal en altijd (sociaal) contact met elkaar houden. Tegelijkertijd realiseren we ons dat collega’s elkaar ook fysiek moeten ontmoeten om effectief te kunnen samenwerken.