Het Nieuwe Leven en Werken bij KPN

In onze eigen organisatie doen we al sinds 2008 ervaring op met Het Nieuwe Leven & Werken. KPN telt inmiddels ruim negenduizend ‘Nieuwe Werkers’. Uit intern onderzoek blijkt dat 76 procent van onze medewerkers in Nederland vindt dat ze kunnen werken volgens Het Nieuwe Leven & Werken. Zelfstandigheid, vitaliteit, werk/privé-balans, plezier en uitdaging noemen KPN’ers het vaakst als positieve aspecten. De besparing van tijd en kilometers is aanzienlijk: Nieuwe Werkers besparen wekelijks ruim 2 uur en 139 spitsautokilometers.

Driekwart van de medewerkers in Nederland kan telefonisch vergaderen met een ConferenceCard. Via het interne social-mediaplatform TEAMKPN Online kunnen collega’s overal en altijd (sociaal) contact met elkaar houden. Tegelijkertijd realiseren we ons dat collega’s elkaar ook fysiek moeten ontmoeten om effectief te kunnen samenwerken.