Het Nieuwe Leven en Werken

KPN wil mensen in staat stellen om op de door hen gewenste plaats en tijd te werken. Zo komen ze tot een werk/privé-balans die past bij de moderne samenleving: Het Nieuwe Leven en Werken. Het levert mensen én de samenleving voordelen.

Het Nieuwe Leven en Werken blijft de komende jaren één van onze maatschappelijke thema’s. Waar we afgelopen jaren met name ons portfolio ontwikkelden en het in onze eigen organisatie toepasten, zetten we ons de komende jaren sterker in op de bevordering van Het Nieuwe Leven en Werken bij onze klanten. We willen managers trainen in een positieve houding ten opzichte van Het Nieuwe Leven en Werken en hen aanmoedigen gerichter op resultaten te sturen en minder op aanwezigheid van medewerkers.

Het nieuwe Leven en Werken bij KPN

Nu al telt KPN in Nederland 11.500 ‘Nieuwe Werkers’; dat is meer dan de helft van het totale aantal medewerkers.

Het Nieuwe Leven en Werken voor onze klanten

Via teleconferencing, videoconferencing en cloudcomputing kunnen we Het Nieuwe Leven en Werken voor andere organisaties mogelijk maken.

Voortrekkersrol bij Het Nieuwe Leven en Werken

Als bestuurslid van ECP-EPN, Platform voor de Informatiesamenleving, stimuleren we Het Nieuwe Leven en Werken.

Bezoek ons Experience Center

In het KPN Experience Center in Zoetermeer laten we zakelijke klanten zien en beleven wat we, in het kader van Het Nieuwe Leven en Werken, voor ze kunnen betekenen.