Spring naar content gedeelte
KPN benoemt Thorsten Dirks in Raad van Bestuur
Den Haag, 9-9-11
De Raad van Commissarissen van Koninklijke KPN N.V. is voornemens de heer Thorsten Dirks te benoemen in de Raad van Bestuur van de onderneming. De Raad van Commissarissen zal aandeelhouders over de benoeming informeren tijdens een Buitengewone Algemene Vergadering van Aandeelhouders (BAVA), die naar verwachting in november plaats zal vinden.
Thorsten Dirks (48) trad in 1996 in dienst bij E-Plus waar hij diverse management functies vervulde. In 2007 werd hij benoemd tot CEO. Laatstelijk kreeg Dirks de verantwoordelijkheid voor alle internationale mobiele activiteiten van KPN, na het aantreden van Eelco Blok als CEO van KPN. Thorsten Dirks zet zijn verantwoordelijkheid voor Mobile International in de Raad van Bestuur voort en blijft CEO van E-Plus.
KPN CEO Eelco Blok: “Het doet mij genoegen om Thorsten Dirks in de Raad van Bestuur te verwelkomen. Hij brengt veel ervaring van de internationale mobiele business met zich mee, alsmede grote en rijke kennis van innovatie, netwerken en IT. De buitenlandse mobiele activiteiten zijn voor KPN een van de belangrijke pijlers van de nieuwe strategie van KPN: ‘Versterken, Versimpelen, Groeien’. Ik ken Thorsten als een zeer daadkrachtige, ervaren manager, met bewezen trackrecord op het gebied van excellente executie.”
De voorwaarden van het contract met de heer Dirks passen grotendeels binnen het beloningsbeleid van KPN en de Nederlandse Corporate Governance Code. Zijn contract kent een Nederlands en een Duits deel, aangezien hij in beide landen werkzaam is. Zijn totale basissalaris zal EUR 650.000 bedragen. Daarnaast komt de heer Dirks in aanmerking voor variabele korte-en lange termijnbeloning, afhankelijk van de financiële en/of niet-financiële doelstellingen van het concern (waaronder doelstellingen op het gebied van reputatie en milieu). De overeenkomst van de heer Dirks wijkt op twee punten af van het beloningsbeleid. Gelet op de korte resterende termijn tot het einde van het jaar zal de heer Dirks voor 2011 in aanmerking blijven komen voor de variabele beloning op basis van zijn huidige contract. Daarnaast bevat het bestaande Duitse contract van de heer Dirks een non-concurrentiebeding op grond waarvan hij, zoals vereist onder Duits recht, een vergoeding ontvangt. In geval van een beëindiging van de overeenkomst door de onderneming ontvangt hij deze vergoeding bovenop de mogelijk verschuldigde beëindigingsvergoeding van twaalf maanden zoals voorzien in KPN’s beloningsbeleid en de Nederlandse Corporate Governance Code. Voor een volledig overzicht van het beloningsbeleid van KPN, zie pagina 58 en volgende van het Jaarverslag over 2010 evenals agendapunt 9 van de AVA, die op 6 april 2011 plaats had.
