Spring naar content gedeelte
KPN benoemt Joost Farwerck tot lid van de Raad van Bestuur
Den Haag, 8-2-13
KPN maakt bekend dat de Raad van Commissarissen het voornemen heeft de heer J. (Joost) Farwerck te benoemen tot lid van de Raad van Bestuur van KPN. De Raad van Commissarissen zal de aandeelhouders over deze benoeming informeren tijdens de Algemene Vergadering van Aandeelhouders (AVA), die gepland staat op 29 mei 2013.
Joost Farwerck (47) kwam in 1994 in dienst van KPN en bekleedde een aantal topmanagementfuncties bij verschillende segmenten in Nederland. Hij werd per 15 februari 2012 benoemd tot Managing Director Nederland, waarmee hij verantwoordelijk werd voor alle activiteiten van KPN in Nederland. Op Raad van Bestuursniveau zal hij verantwoordelijk blijven voor de Nederlandse activiteiten van KPN.
Jos Streppel, voorzitter van de Raad van Commissarissen: "We zijn verheugd dat we Joost Farwerck kunnen verwelkomen in de Raad van Bestuur van KPN. Hij heeft veel kennis van onze activiteiten in Nederland, beschikt over commerciële ervaring en daarnaast over uitstekende kennis van innovatie en netwerken. Joost is verantwoordelijk voor de versnelde investeringsstrategie in Nederland in 2012, wat heeft geleid tot een stabilisering van de marktaandelen bij diverse segmenten. Daarnaast zijn met name de operationele prestaties van Consumenten Thuis bemoedigend. Ik ken Joost als een zeer besluitvaardige, ervaren en resultaatgerichte manager met een uitstekende reputatie op het gebied van daadkracht."
Het beloningspakket van de heer Farwerck past binnen het bezoldigingsbeleid van KPN, zoals goedgekeurd door de Algemene Vergadering van Aandeelhouders. Op basis van de nieuwe wetgeving per 1 januari 2013 wordt met de heer Farwerck een overeenkomst van opdracht overeengekomen voor een initiële periode van 4 jaar. In de overeenkomst wordt vastgelegd dat de bruto basisbeloning EUR 575.000,- op jaarbasis zal gaan bedragen. Daarnaast komt de heer Farwerck in aanmerking voor een korte termijn variabele (cash) beloning en een lange termijn (gebaseerd op voorwaardelijke aandelen) variabele beloning die beide afhankelijk zijn van de prestaties van KPN, in lijn met het remuneratiebeleid van KPN.
