Onze online sollicitatieprocedure

Selectie: snel en zorgvuldig

KPN zoekt toptalenten. De selectieprocedure is daar op ingesteld: alleen de besten halen de eindstreep. Binnen zes tot acht weken doorloop je het volgende traject:

• Selectie op basis van het on-line sollicitatieformulier
• Capaciteitentests
• Selectiegesprek met de recruiter
• Assessment
• Selectiegesprek met de manager van de afdeling
• Aanbieding contract

De procedure is gelijk voor zowel hbo’ers als academici.

Voor een stage of afstudeeropdracht geldt dezelfde procedure met uitzondering van het assessment ( stap 5).

1. Eerste selectie

Op grond van het sollicitatieformulier maakt KPN een eerste selectie. Je opleidingen, studieresultaten, activiteiten naast je studie en motivatie bepalen in eerste instantie je mogelijkheden voor een loopbaan of (afstudeer)stage bij KPN.

2. Capaciteitentests

In deze tweede fase maak je een aantal tests. Deze tests meten vooral je verstandelijke capaciteiten zoals:

- verbale vaardigheden
- numerieke vaardigheden
- analytisch vermogen

Tip: test jezelf en kijk eens op www.intermediair.nl

3. Gesprek met recruiter

Aansluitend op de tests heb je een selectiegesprek met een recruiter. Hierin gaan we uitvoerig in op je ervaring, je belangstelling en je ambitie. Ook komen mogelijke startfuncties of (afstudeer)stages aan de orde die voor jou interessant zijn. Na afloop van het gesprek hoor je gelijk of je door gaat naar de volgende fase in de selectieprocedure.

4. Assessment

Na het selectiegesprek volgt een assessment. Daarin werk je een of meerdere cases uit en presenteer je deze aan een delegatie van het topmanagement van KPN. De uitslag hoor je aan het einde van de dag.

5. Afdelingsgesprek

Deze ronde van de selectieprocedure is een gesprek met de toekomstige manager die je kritisch beoordeelt. Je krijgt een goed beeld van de functie of (afstudeer)stageopdracht en van het bedrijfsonderdeel. Deze moeten aansluiten bij je kennis en vaardigheden.

6. Aanbieding contract

In de laatste fase van de procedure praat je met de recruiter over je contract en de arbeidsvoorwaarden. Vervolgens kun je snel beginnen met je nieuwe functie, stage of afstudeeropdracht.

Direct solliciteren? Dat kan via het on-line sollicitatieformulier.